Il “Collegato Lavoro” approvato il 19 ottobre 2010 contiene anche modifiche dell’articolo 33 della legge 104/1992, ossia delle norme relative ai lavoratori che assistono familiari con handicap grave in particolare per quel che attiene a permessi, sede di lavoro e controlli.

Contrariamente a quanto paventato nei mesi precedenti, le restrizioni  sono piuttosto blande. Le modifiche riguardano sia i dipendenti pubblici che i dipendenti privati.

In base alle disposizioni potranno da ora godere dei permessi di tre giorni mensili, retribuiti,  i genitori, i coniugi, i parenti fino al secondo grado (nonni, nipoti, figli),  e i parenti o affini di terzo grado solo nel caso in cui coniugi, o i genitori sono deceduti o mancanti.

Scompaiono ora, dalle condizioni per richiedere i permessi, gli obblighi alla convivenza o alla continuità dell'assistenza che finora sono rimasti in vigore.

Per i genitori di bambini di età inferiore ai tre anni rimangono invariate le disposizioni precedenti.

Per quel che riguarda la sede di lavoro, il comma 5 dell’articolo 33 prevedeva che il lavoratore che assiste un familiare con handicap grave abbia diritto a scegliere, ove possibile, la sede più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferito senza il suo consenso.  Il testo approvato, opportunamente, indica invece come riferimento il domicilio della persona disabile da assistere, e non più quella dello stesso lavoratore.

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